El estado de la dotación de personal y los salarios en radiología en 2025

En 2025, el estado de la dotación de personal y los salarios en radiología es, como mínimo, un desafío. Con la escasez generalizada de personal y el aumento constante de los salarios de los radiólogos, la contratación sobre el terreno es cada vez más difícil. Hoy, analizaremos algunas de las estadísticas e investigaciones sobre esta situación y desglosaremos lo que podemos deducir de ellas.

Observando los datos: dotación de personal

En un Artículo de mayo de Negocio de radiología, los resultados de su última encuesta mostraron un panorama sombrío. La encuesta recopiló un conjunto diverso de información sobre diversas especialidades y ocupaciones dentro de la radiología.

Descubrieron que «en todos los títulos encuestados, incluidos administradores, radiólogos, tecnólogos y gerentes de TI y PACS, los niveles generales de personal fueron citados como el mayor desafío de la especialidad por el 55% de los encuestados».

Esto apunta a un problema mucho mayor: escasez de personal de radiología en todos los ámbitos. Además, un artículo para AppliedRadiology® cita que: «La radiología, que sufre escasez en varios puestos y modalidades, está luchando tanto por mantener los niveles de personal como por atraer nuevos talentos [el subrayado es nuestro].»

Y la lucha por mantener niveles adecuados de personal es tener efectos dominó sobre el resto de las prácticas: «... los lugares de trabajo están obligando al personal de radiología a asumir también tareas adicionales, y el aumento de la carga de trabajo debido a los cambios organizativos es la segunda preocupación».

Es evidente que la situación del personal está complicando las cosas para las instituciones en su conjunto, ya que otros empleados tienen que asumir el relevo. Esto no es sostenible y presenta su propia serie de problemas.

Tendencias y observaciones generales: radiólogos

También hay algunas tendencias generales y observaciones generales que han observado los miembros de la industria.

Por ejemplo, Mark Kalmar de Corvallis Radiology PC comentarios: «El panorama ha cambiado drásticamente en los últimos dos años... Según nuestra experiencia, hay una escasez nacional de radiólogos».

Otra experta, Nancy Godby, agrega: «Aquí solíamos tener gente haciendo cola para conseguir trabajo. Simplemente ese no es el caso ahora». Godby incluso señala el hecho de que ha tenido que depender más de los técnicos de la agencia y de las horas extras obligatorias para poder prestar los servicios de diagnóstico por imágenes adecuados en su consultorio.

Esta escasez es definitivamente un problema, ya que ha afectado a la industria en su conjunto, incluso a nivel mundial. En el Reino Unido, el BMJ citado en un Artículo de junio de 2022 que «los problemas actuales de la fuerza laboral eran 'insostenibles' y que cada mes el retraso en el tratamiento del cáncer aumentaba el riesgo de muerte en alrededor de un 10%», al referirse a la falta de personal clave de radiología y oncología.

Por lo tanto, esta situación no solo tiene un efecto negativo en las operaciones diarias de los consultorios de radiología, sino que también tiene un efecto tangible en los resultados de los pacientes, e incluso pone en riesgo la vida de los pacientes. ¡Ese aumento del 10% en el riesgo, mes tras mes, puede tener una gran cantidad de dinero!

Estadísticas y observaciones de compensación

Ahora que hemos establecido el estado de la dotación de personal en radiología, pasemos al estado de salario. En términos generales, los salarios de los radiólogos están aumentando.

Citas comerciales de radiología: «A los radiólogos se les pagó en promedio 426.210 dólares en 2021, un aumento del 5% con respecto al promedio registrado en [su] encuesta de 2019. Teniendo en cuenta otros beneficios salariales, los miembros de la especialidad obtuvieron una compensación total de 514.365 dólares, con una bonificación media por desempeño de 124.522 dólares».

Además, la misma encuesta encontró que los radiólogos de consultorios privados ganaban un promedio de 576.278 dólares; los que trabajaban en hospitales o sistemas de salud ganaban un promedio de 434.650 dólares; y los que trabajaban en centros de diagnóstico por imágenes independientes ganaban un promedio de 190.352 dólares. Otro»El 35% de los radiólogos encuestados dicen que vieron un aumento general de la compensación durante los últimos dos años».

Por lo tanto, con el aumento general de los salarios y la escasez de personal, la tarea de contratar radiólogos se vuelve cada día más difícil.

Ivan DeQuesada de Radiology Associates of North Text (RANT) resume: «Solo hay menos personas a las que entrevistar y hay que considerar a casi todas ellas como candidatas serias... Las cosas han cambiado drásticamente en el poco tiempo que llevo haciendo contrataciones».

¿Qué tipo de estrategias están implementando los gerentes de contratación para hacer frente a estos problemas? Bueno, vRad (un actor importante en la teleradiología) ha subido la apuesta en aumentar los salarios de los médicos en más de un 25% en un esfuerzo por aumentar la contratación y promover la retención de empleados.

Tendencias para los administradores de imágenes

Sin embargo, a pesar de que los radiólogos han registrado aumentos en sus salarios, los administradores de imágenes han visto que las suyas permanecen prácticamente iguales: ganando «un salario promedio de 129.043 dólares en 2021, aproximadamente la misma cifra que los 130.643 dólares que les dijeron los encuestados hace tres años».

¿Y qué es lo que más les cuesta a quienes ocupan la posición de administradores de imágenes en sus trabajos? «Los niveles de personal, como cabría esperar... según el 75% de los encuestados». Estas dos áreas (personal y salario) siguen superponiéndose.

Conclusión

Como puede ver, el estado de la dotación de personal y los salarios en radiología en 2022 es complicado. Contratar radiólogos es más caro y deprimente que nunca. Por otro lado, si estás buscando un nuevo trabajo como tal, la pelota realmente es en su tribunal.

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