La situación de la plantilla y los salarios en Radiología 2025

En 2025, la situación de la dotación de personal y los salarios en radiología es, cuando menos, difícil. Con la escasez generalizada de personal y el aumento constante de los salarios de los radiólogos, la contratación en este campo es cada vez más difícil. Hoy examinaremos algunas de las estadísticas e investigaciones que rodean esta situación y desglosaremos lo que podemos deducir de ellas.

Observando los datos: dotación de personal

En un artículo de mayo de de Radiology Business, los resultados de su última encuesta pintaban un panorama sombrío. La encuesta recopiló información diversa de varias especialidades y ocupaciones dentro de la radiología.

Descubrieron que, "en todos los cargos encuestados -incluidos administradores, radiólogos, tecnólogos y gestores de TI y PACS-, el 55% de los encuestados citó los niveles generales de personal como el mayor reto de la especialidad"

Esto apunta a un problema mucho mayor: escasez de personal en radiología en todos los ámbitos. Además, un artículo para AppliedRadiology® cita que, "La radiología, que experimenta escasez en varios puestos y modalidades, está luchando tanto para mantener los niveles de dotación de personal como para incorporar nuevos talentos [énfasis añadido]"

Y la lucha por mantener unos niveles de dotación de personal adecuados está teniendo efectos dominó en el resto de las consultas: "...los centros de trabajo están obligando al personal de radiología a asumir también tareas adicionales, siendo el aumento de la carga de trabajo debido a los cambios organizativos el segundo motivo de preocupación"

Está claro que la situación de la plantilla está complicando las cosas para el conjunto de las instituciones, ya que otros empleados tienen que hacerse cargo de las tareas pendientes. Esto no es sostenible y presenta su propia serie de problemas.

Tendencias y observaciones generales: radiólogos

También hay algunas tendencias y observaciones generales que los profesionales del sector han observado.

Por ejemplo, Mark Kalmar, de Corvallis Radiology PC comenta: "El panorama ha cambiado radicalmente en los dos últimos años... Según nuestra experiencia, hay una escasez nacional de radiólogos"

Otra experta, Nancy Godby, añade: "Antes había gente haciendo cola para conseguir trabajo aquí. Ahora ya no es así". Godby señala incluso que ha tenido que recurrir más a tecnólogos de agencia y a horas extraordinarias obligatorias para poder prestar servicios adecuados de diagnóstico por imagen en su consulta.

Esta escasez es sin duda un problema, que ha repercutido en el sector en su conjunto, incluso a escala mundial. En el Reino Unido, el BMJ citaba en un artículo de de junio de 2022 que, "los problemas actuales de personal eran 'insostenibles' y que cada mes de retraso en el tratamiento del cáncer aumentaba el riesgo de muerte en torno a un 10%", al referirse a la falta de personal clave de radiología y oncología.

Así pues, esta situación no sólo está teniendo un efecto negativo en el funcionamiento diario de las consultas de radiología, sino que está teniendo un efecto tangible en los resultados de los pacientes, incluso poniendo en riesgo sus vidas. Ese 10% de aumento del riesgo, mes a mes, ¡puede suponer mucho!

Estadísticas y observaciones sobre la remuneración

Ahora que hemos establecido el estado de la dotación de personal en radiología, pasemos al estado de los salarios. En términos generales, los salarios de los radiólogos están aumentando.

Radiology Business cita: "Los radiólogos cobraron de media 426.210 $ en 2021, lo que supone un aumento del 5% respecto a la media registrada en [su] encuesta de 2019. Si se tienen en cuenta otros incentivos salariales, los miembros de la especialidad obtuvieron una remuneración total de 514.365 $, con una prima media por rendimiento de 124.522 $"

Además, la misma encuesta reveló que los radiólogos de consultas privadas ganaban una media de 576.278 $; los de hospitales/sistemas sanitarios, una media de 434.650 $; y los de centros de diagnóstico por imagen independientes, una media de 190.352 $. Otro "35% de los radiólogos encuestados afirman haber visto aumentar su remuneración global durante los dos últimos años."

Así pues, con unos salarios en general al alza y escasez de personal, la tarea de contratar radiólogos es cada día más ardua.

Ivan DeQuesada, de Radiology Associates of North Text (RANT) resume: "Simplemente hay menos gente a la que entrevistar y casi cada uno de ellos tiene que ser considerado un serio aspirante... Las cosas han cambiado radicalmente en el poco tiempo que llevo dirigiendo la contratación"

¿Qué tipo de estrategias están poniendo en marcha los responsables de contratación para hacer frente a estos problemas? Bueno, vRad (una gran empresa de teleradiología), ha subido la apuesta en aumentando los salarios de sus médicos más de un 25% en un esfuerzo por aumentar la contratación y fomentar la retención de empleados.

Tendencias para los administradores de diagnóstico por imagen

Pero aunque los radiólogos han visto aumentados sus salarios, los administradores de diagnóstico por imagen han visto cómo los suyos se mantenían prácticamente igual: ganando "un salario medio de 129.043 $ en 2021, más o menos lo mismo que la cifra de 130.643 $ que les dijeron los encuestados hace tres años"

¿Y qué es lo que más les cuesta en su trabajo a los administradores de diagnóstico por imagen? "La dotación de personal, como cabría esperar... según el 75% de los encuestados". Estas dos áreas -dotación de personal y salario- siguen solapándose.

Conclusión

Como puedes ver, la situación de la dotación de personal y el salario en radiología en 2022 es delicada. Contratar radiólogos es más caro y desalentador que nunca. Por otro lado, si estás buscando un nuevo trabajo como uno de ellos, la pelota está realmente en tu tejado.

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