El estado de la dotación de personal y los salarios en radiología en 2025

En 2025, la situación del personal y los salarios en el sector de la radiología es, como mínimo, complicada. La escasez generalizada de personal y el aumento constante de los salarios de los radiólogos hacen que la contratación en este campo sea cada vez más difícil. Hoy analizaremos algunas de las estadísticas y estudios relacionados con esta situación y desglosaremos lo que podemos deducir de ellos.

Análisis de los datos: personal

En un artículo publicado en mayo en Radiology Business, los resultados de su última encuesta pintaban un panorama sombrío. La encuesta recopiló una gran variedad de información de diversas especialidades y ocupaciones dentro de la radiología.

Se descubrió que, «en todos los puestos encuestados, incluidos administradores, radiólogos, técnicos y gestores de TI y PACS, el 55 % de los encuestados citó los niveles generales de dotación de personal como el mayor reto de la especialidad».

Esto apunta a un problema mucho mayor: la escasez de personal de radiología en todos los ámbitos. Además, un artículo de AppliedRadiology® cita que «la radiología, que sufre escasez en diversos puestos y modalidades, está luchando tanto por mantener los niveles de personal como por atraer nuevos talentos [énfasis añadido]».

Y la lucha por mantener unos niveles de personal adecuados está teniendo efectos en cadena en el resto de las consultas: «...los lugares de trabajo están obligando al personal de radiología a asumir tareas adicionales, y el aumento de la carga de trabajo debido a los cambios organizativos es la segunda preocupación más importante».

Es evidente que la situación de la dotación de personal está complicando las cosas para las instituciones en su conjunto, ya que otros empleados tienen que cubrir el trabajo de los que faltan. Esto no es sostenible y plantea una serie de problemas.

Tendencias generales y observaciones: radiólogos

 

También hay algunas tendencias generales y observaciones que han podido observar los profesionales del sector.

Por ejemplo, Mark Kalmar, de Corvallis Radiology PC , comenta: «El panorama ha cambiado drásticamente en los últimos dos años... Según nuestra experiencia, hay una escasez nacional de radiólogos».

Otra experta, Nancy Godby, , añade: «Antes teníamos gente haciendo cola para conseguir trabajo aquí. Ahora ya no es así». Godby incluso señala el hecho de que ha tenido que recurrir más a técnicos de agencias y a horas extras obligatorias para poder prestar unos servicios de imagen adecuados en su consulta.

Esta escasez es sin duda un problema que ha afectado a todo el sector, incluso a nivel mundial. En el Reino Unido, el BMJ ( ) citó en un artículo de junio de 2022 que «los problemas actuales de personal eran "insostenibles" y que cada mes de retraso en el tratamiento del cáncer aumentaba el riesgo de muerte en torno a un 10 %», en referencia a la falta de personal clave en radiología y oncología.

Por lo tanto, esta situación no solo está afectando negativamente al funcionamiento diario de las consultas de radiología, sino que también está teniendo un efecto tangible en los resultados de los pacientes, llegando incluso a poner en peligro sus vidas. Ese aumento del 10 % en el riesgo, mes tras mes, puede suponer una cifra considerable.

Estadísticas y observaciones sobre la remuneración

Ahora que hemos establecido la situación de la dotación de personal en radiología, pasemos a la situación de los salarios de los . En términos generales, los salarios de los radiólogos están aumentando.

Radiology Business cita: «Los radiólogos ganaron una media de 426 210 dólares en 2021, lo que supone un aumento del 5 % con respecto a la media registrada en [su] encuesta de 2019. Teniendo en cuenta otros incentivos salariales, los miembros de esta especialidad obtuvieron una remuneración total de 514 365 dólares, con una bonificación media por rendimiento de 124 522 dólares».

Además, la misma encuesta reveló que los radiólogos que ejercían en consultas privadas ganaban una media de 576 278 dólares; los que trabajaban en hospitales o sistemas de salud ganaban una media de 434 650 dólares; y los que trabajaban en centros de diagnóstico por imagen independientes ganaban una media de 190 352 dólares. Otro «El 35 % de los radiólogos encuestados afirman que han visto aumentar su remuneración global durante los dos últimos años.»

Así pues, con el aumento general de los salarios y la escasez de personal, la tarea de contratar radiólogos se está volviendo cada día más difícil.

Ivan DeQuesada, de Radiology Associates of North Text (RANT) , resume: «Hay menos gente a la que entrevistar y casi todos ellos deben considerarse candidatos serios... Las cosas han cambiado drásticamente en el poco tiempo que llevo dedicándome a la selección de personal».

¿Qué tipo de estrategias están aplicando los responsables de contratación para hacer frente a estos problemas? Bueno, vRad (una empresa importante en el sector de la teleradiología) ha subido la apuesta aumentando los salarios de los médicos en más de un 25 % en un esfuerzo por aumentar la contratación y promover la retención de los empleados.

Tendencias para los administradores de imagen

Pero, aunque los radiólogos han visto aumentos en sus salarios, los administradores de imagen han visto cómo los suyos se mantenían prácticamente iguales: ganando «un salario medio de 129 043 dólares en 2021, aproximadamente lo mismo que los 130 643 dólares que los encuestados [les] dijeron hace tres años».

¿Y con qué es lo que más luchan en su trabajo los que ocupan puestos de administradores de imagen? «Los niveles de personal, como era de esperar... según el 75 % de los encuestados». Estas dos áreas, la dotación de personal y el salario, siguen solapándose.

Conclusión

Como puedes ver, la situación de la dotación de personal y los salarios en radiología en 2022 es complicada. Contratar radiólogos es más caro y más deprimente que nunca. Por otro lado, si está buscando un nuevo trabajo como tal, la pelota está realmente en su tejado.

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