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El estado del personal y el salario en radiología 2022

En 2022, el estado de la dotación de personal y el salario en radiología es un desafío, por decir lo menos. Con la escasez generalizada de personal y los salarios cada vez mayores de los radiólogos, la contratación en el campo se está volviendo cada vez más difícil. Hoy, veremos algunas de las estadísticas e investigaciones que rodean esta situación y desglosaremos lo que podemos recopilar de ellas.

Mirando los datos: dotación de personal

gráfico de personal

en un Artículo de mayo de negocio de radiología, los resultados de su última encuesta pintaron un panorama sombrío. La encuesta compiló un grupo diverso de información de varias especialidades y ocupaciones dentro de la radiología.

Descubrieron que, "en todos los títulos encuestados, incluidos administradores, radiólogos, tecnólogos y gerentes de TI y PACS, los niveles generales de dotación de personal fueron citados como el mayor desafío en la especialidad por 55% de los encuestados".

Esto apunta a un problema mucho mayor: la escasez de personal en todos los ámbitos. Además, un artículo para AppliedRadiology® cita que, “Radiología, experimentando escasez en varias posiciones y modalidades, está luchando tanto para mantener los niveles de personal como para atraer nuevos talentos [énfasis añadido]."

Y la lucha por mantener niveles adecuados de dotación de personal está teniendo efectos de la ondulación sobre el resto de las prácticas: "... los lugares de trabajo están obligando al personal de radiología a asumir tareas adicionales también, con mayores cargas de trabajo debido a los cambios organizacionales que se clasifican como la preocupación número 2".

Claramente, la situación del personal está complicando las cosas para las instituciones en su conjunto, ya que otros empleados tienen que tomar el relevo. Esto no es sostenible y presenta su propia serie de problemas.

Tendencias generales y observaciones: radiólogos

radiólogos

También hay algunas tendencias generales y observaciones generales que han visto aquellos en la industria.

Por ejemplo, Mark Kalmar de Corvallis Radiology PC comentarios: “El panorama ha cambiado drásticamente en los últimos dos años… Según nuestra experiencia, hay una escasez nacional de radiólogos”.

Otra experta, Nancy Godby, agrega: “Solíamos tener gente esperando en la fila para trabajar aquí. Ese no es el caso ahora”. Godby incluso señala el hecho de que ha tenido que depender más de los tecnólogos de la agencia y de las horas extraordinarias obligatorias para proporcionar servicios de imágenes adecuados en su práctica.

Esta escasez es definitivamente un problema, ya que ha afectado a la industria en su conjunto, incluso a nivel mundial. En el Reino Unido, el BMJ citado en un Artículo junio 2022 que “los problemas actuales de la fuerza laboral eran 'insostenibles' y que cada mes el retraso en el tratamiento del cáncer aumentaba el riesgo de muerte en alrededor de 10%”, al referirse a la falta de personal clave de radiología y oncología.

Entonces, esta situación no solo está teniendo un efecto negativo en las operaciones diarias de las prácticas de radiología, sino que está teniendo un efecto tangible en los resultados de los pacientes, incluso poniendo en riesgo la vida de los pacientes. ¡Ese aumento del riesgo de 10%, mes tras mes, puede sumar seriamente!

Estadísticas y observaciones de compensación

compensación

Ahora que hemos establecido el estado del personal en radiología, pasemos al estado de salario. En términos generales, los salarios de los radiólogos están aumentando.

Citas comerciales de radiología: “A los radiólogos en promedio se les pagó $426,210 en 2021, un aumento de 5% sobre el promedio registrado en [su] encuesta de 2019. Teniendo en cuenta otros beneficios salariales, los miembros de la especialidad registraron una compensación total de $514,365, con una bonificación por desempeño promedio de $124,522”.

Además, la misma encuesta encontró que los radiólogos en prácticas privadas ganaban un promedio de $576,278; aquellos en hospitales/sistemas de salud ganaron un promedio de $434,650; y aquellos en centros de imágenes independientes ganaron un promedio de $190,352. Otro "35% de los radiólogos encuestados dicen que vieron un aumento general de la compensación durante los últimos dos años. "

Por lo tanto, con los salarios en general en aumento y la escasez de personal, la tarea de contratar radiólogos se vuelve cada día más difícil.

Ivan DeQuesada de Radiology Associates of North Text (RANT) resume: “Simplemente hay menos personas para entrevistar y casi cada uno de ellos tiene que ser considerado un contendiente serio… Las cosas han cambiado dramáticamente en el poco tiempo que he estado dirigiendo el reclutamiento”.

¿Qué tipo de estrategias están implementando los gerentes de contratación para hacer frente a estos problemas? Bueno, vRad (un gran jugador en telerradiología), ha subido la apuesta al aumentar sus salarios para los médicos por encima de 25% en un esfuerzo por aumentar la contratación y promover la retención de empleados.

Tendencias para los administradores de imágenes

administradores

Pero a pesar de que los radiólogos han visto ganancias en términos de sus salarios, los administradores de imágenes han visto que los suyos se mantienen prácticamente iguales: ganando “un salario promedio de $129,043 en 2021, más o menos lo mismo que los $130,643 que les dijeron los encuestadores hace tres años”.

¿Y con qué luchan más los que están en la posición de administradores de imágenes en sus trabajos? "Niveles de dotación de personal, como cabría esperar... según el 75% de los encuestados". Estas dos áreas, dotación de personal y salario, continúan superponiéndose.

Conclusión

Como puede ver, el estado del personal y el salario en radiología en 2022 es complicado. Es más caro y más deprimente que nunca contratar radiólogos. Por otro lado, si está buscando un nuevo trabajo como uno solo, la pelota realmente es en tu corte.

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