Em 2022, a situação do quadro de pessoal e salário na radiologia é no mínimo desafiadora. Com a escassez generalizada de pessoal e os salários crescentes dos radiologistas, a contratação no campo está se tornando cada vez mais difícil. Hoje, veremos algumas das estatísticas e pesquisas sobre essa situação e detalharemos o que podemos coletar delas.
Olhando para os dados: pessoal
Em um artigo de maio de Negócio de Radiologia, os resultados de sua última pesquisa pintaram um quadro sombrio. A pesquisa compilou um conjunto diversificado de informações de várias especialidades e ocupações dentro da radiologia.
Eles descobriram que, “em todos os cargos pesquisados – incluindo administradores, radiologistas, tecnólogos e gerentes de TI e PACS – os níveis gerais de pessoal foram citados como o maior desafio na especialidade por 55% dos entrevistados”.
Isso aponta para um problema muito maior: escassez de pessoal em todos os setores. Além disso, um artigo para AppliedRadiologia® cita que, “Radiologia, experimentando escassez em várias posições e modalidades, está lutando para manter os níveis de pessoal e trazer novos talentos [enfase adicionada]."
E a luta para manter níveis adequados de pessoal está tendo efeitos cascata sobre o restante das práticas: “…os locais de trabalho estão forçando os funcionários da radiologia a assumir funções adicionais também, com o aumento das cargas de trabalho devido a mudanças organizacionais classificadas como a preocupação número 2.”
Claramente, a situação do pessoal está complicando as coisas para as instituições como um todo, já que outros funcionários estão tendo que compensar. Isso não é sustentável e apresenta sua própria série de problemas.
Tendências e observações gerais: radiologistas
Há também algumas tendências gerais e observações gerais que os profissionais do setor observaram.
Por exemplo, Mark Kalmar da Corvallis Radiology PC comentários: “O cenário mudou drasticamente nos últimos dois anos… Em nossa experiência, há uma escassez nacional de radiologistas.”
Outra especialista, Nancy Godby, acrescenta: “Costumávamos ter pessoas esperando na fila por empregos aqui. Esse não é o caso agora.” Godby ainda aponta para o fato de que ela teve que confiar mais nos tecnólogos da agência e horas extras obrigatórias para fornecer serviços de imagem adequados em sua prática.
Essa escassez é definitivamente um problema, tendo impactado a indústria como um todo, até globalmente. No Reino Unido, o BMJ citado em um Artigo de junho de 2022 que “os problemas atuais da força de trabalho eram 'insustentáveis' e que todos os meses o atraso no tratamento do câncer aumentava o risco de morte em cerca de 10%”, ao se referir à falta de equipes importantes de radiologia e oncologia.
Portanto, essa situação não apenas tem um efeito negativo nas operações diárias das práticas de radiologia, mas também tem um efeito tangível nos resultados dos pacientes, até mesmo colocando em risco a vida dos pacientes. Esse risco aumentado de 10%, mês a mês, pode aumentar seriamente!
Estatísticas e observações de compensação
Agora que estabelecemos o estado da equipe de radiologia, vamos passar para o estado de salário. De um modo geral, os salários estão aumentando para os radiologistas.
Citações de negócios de radiologia: “Os radiologistas receberam, em média, $426.210 em 2021, um aumento de 5% em relação à média registrada em [sua] pesquisa de 2019. Considerando outros adoçantes salariais, os membros da especialidade totalizaram uma remuneração total de $514.365, com um bônus de desempenho médio de $124.522.”
Além disso, a mesma pesquisa descobriu que os radiologistas em consultórios particulares ganhavam em média $576.278; aqueles em hospitais/sistemas de saúde ganharam uma média de $434.650; e aqueles em centros de imagem independentes ganharam uma média de $190.352. Outro "35% dos radiologistas entrevistados dizem que viram um aumento geral da remuneração nos últimos dois anos. ”
Assim, com os salários geralmente subindo e a equipe escassa, a tarefa de contratar radiologistas está se tornando cada vez mais difícil.
Ivan DeQuesada da Radiology Associates of North Text (RANT) resume: “Existem apenas menos pessoas para entrevistar e quase todas devem ser consideradas candidatas sérias…
Que tipo de estratégias os gerentes de contratação estão implementando para lidar com essas questões? Bem, vRad (um grande jogador em telerradiologia), aumentou a aposta por aumentando seus salários para médicos acima de 25% em um esforço para aumentar a contratação e promover a retenção de funcionários.
Tendências para administradores de imagens
Mas, embora os radiologistas tenham visto ganhos em termos de salários, os administradores de imagem viram que os deles permanecem basicamente os mesmos: ganhando “um salário médio de $129.043 em 2021, quase o mesmo que os entrevistados de $130.643 disseram [a eles] três anos atrás”.
E com o que aqueles na posição de administradores de imagem mais lutam em seus trabalhos? “Níveis de pessoal, como seria de esperar… de acordo com 75% dos entrevistados.” Essas duas áreas – pessoal e salário – continuam a se sobrepor.
Conclusão
Como você pode ver, a situação de pessoal e salário em radiologia em 2022 é complicada. Está mais caro e mais sombrio do que nunca contratar radiologistas. Por outro lado, se você está procurando um novo trabalho como um, a bola realmente é em seu tribunal.
Se você está no setor de imagens médicas e está lidando com falta de pessoal, por que não tentar “contratar” OmegaAI? A resposta mais recente da RamSoft para o estado da radiologia em 2022, OmegaAI – o primeiro EMR de imagem do mundo – está equipado para ajudar a resolver os problemas de fluxo de trabalho da sua clínica. Informe-se hoje!
